Q. 4년제 대졸 오퍼레이터, cs 직무 고민

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 현재 스펙이면 생산관리·품질관리 취업은 충분히 가능합니다. 반도체 공정 관련 교육, 데이터 분석, 산업안전·위험물 자격증은 제조업 생산·품질 직무와도 잘 연결됩니다. 다만 지원 직무와 경험을 명확히 연결하지 않으면 서류 탈락이 날 수 있습니다. 오퍼레이터나 CS로 바로 낮추기보다 제조업 생산·품질 직무 중심으로 자소서 방향을 정리해 계속 지원해 보는 것이 좋습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙을 보면 솔직히 말해 생산관리나 품질관리 직무 취업 가능성은 충분히 있는 편입니다. 나노융합공학 전공에 반도체 공정 트랙 수료, 공정실습 경험, ADsP와 산업안전기사, 위험물산업기사까지 갖춘 경우는 중소 중견 제조기업에서 선호하는 프로필에 가깝습니다. 다만 지금 서류 탈락이 반복되는 이유는 스펙 부족이라기보다 지원 직무와 자기소개서 방향이 맞지 않을 가능성이 큽니다. 공정 중심 경험이 많은데 생산관리나 품질관리로 지원하면 기업 입장에서는 공정 직무 지원자가 방향을 바꾼 것으로 보일 수 있기 때문입니다. 반도체 오퍼레이터나 CS 직무는 취업 자체는 빠르게 될 수 있지만 직무 성격이 장비 운영이나 고객 대응 중심이라 공정기술 커리어와는 방향이 다소 달라집니다. 특히 대졸자가 오퍼레이터로 들어가면 이후 공정기술로 이동이 쉽지 않은 경우도 많습니다. 그래서 지금 단계에서는 바로 오퍼레이터로 방향을 낮추기보다 반도체 장비회사, 소재회사, 중견 제조기업의 공정기술이나 생산기술 직무까지 범위를 넓혀 지원하는 전략이 더 현실적입니다. 공백기 자체보다 중요한 것은 방향입니다. 이미 공정 관련 경험과 교육을 많이 쌓은 만큼 그 스토리를 살리는 직무로 지원 전략을 다시 정리해보는 것이 좋습니다. 오퍼레이터는 최후 선택지로 두고 먼저 공정기술이나 생산기술 직무 중심으로 포지션을 넓혀 도전해 보시는 것을 추천드립니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 스펙을 보면 생산관리나 품질관리 직무 지원 자체는 충분히 가능한 수준입니다. ADsP, 산업안전기사, 위험물, 6시그마, 데이터 관련 경험까지 갖춘 지원자는 중소중견 제조기업에서 분명 수요가 있습니다. 다만 반도체 공정 중심으로 준비해 온 이력이라 생산관리나 품질관리와의 연결성이 자소서에서 약하면 서류 탈락이 반복될 수 있습니다. 오퍼레이터나 CS 직무는 취업 공백을 줄이는 선택지로는 가능하지만 장기적으로 공정기술로 이동하기는 쉽지 않은 경우도 많습니다. 개인적으로는 지금까지 준비한 반도체 공정 경험을 살려 반도체 소재, 장비, 부품 회사의 공정, 품질, 기술직을 먼저 노려보는 것이 더 현실적인 방향입니다. 스펙 자체가 부족한 상황은 아니니 방향 정리를 하는 것이 더 중요합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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  반도체

  설계팀

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